长期人才引进政策

岗位类别一: 国家海外高层次人才岗位(简称“千人计划”)创新人才长期项目 岗位职责: 引领学科发展,推动学科建设和人才队伍建设,提高教学、科研水平,扩大国际交流与合作,提高学科在国际上的影响力,取得创新性研究成果,促进我校一流大学建设的步伐。 任职要求: (1)在海外取得博士学位,原则上不超过55岁; (2)在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务; (3)具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊..

[2015-11-29]

浙江大学“百人计划”招聘启事

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学,经过一百多年的建设与发展,学校已成为一所基础坚实、实力雄厚,特色鲜明,在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。为了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者,造就一支支撑学校未来发展的高水平师资队伍,浙江大学借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序,试行教师Tenure-Track制,实施“百人计划”。“国有成均,在浙之滨”。热诚欢迎海内外青年英才的加盟,..

[2015-11-30]